Компания «Хелф» – крупнейший поставщик дезинфицирующих и моющих средств – представляет новый подход к вопросу гигиены и чистоты. Средства, которые предлагает компания, значительно более экономичны и безвредны для человека, чем традиционные тряпки и стиральные порошки, а главное – их применение приносит ощутимый результат. О специфике и актуальности своей работы рассказывает руководитель отдела продаж компании, кандидат мед. наук Ольга Сенчихина.
Вода, как указано в энциклопедическом словаре, – химическое соединение без вкуса, цвета и запаха. Но, как это ни парадоксально, каждый человек может определить, какая вода «вкусная», а какая – нет. О том, от чего зависит вкус и полезные свойства воды рассказывает Константин Семенович Митрофанов, генеральный директор группы компаний «Родниковый Край».
В новом тысячелетии основным орудием производства становится интеллект, иначе говоря – сотрудники. Большинство успехов и неудач компании напрямую связаны с компетентностью и мотивированностью персонала. Далеко не всегда удается найти нового сотрудника, который отвечал бы всем требованиям компании. Как рекрутеры помогают решать кадровые проблемы, рассказывает Виолетта Шевченко, эксперт по персоналу кадрового агентства «Планета кадров»
Бездельники в фирме подобны сорнякам – не приносят пользы сами и заражают своим отношением к делу коллег. Однако выявить их бывает нелегко, особенно в большой организации. «Сорвать маски» можно с помощью системного администратора.
Рынок ресторанов в Москве далек от насыщения, и поэтому конкурентная борьба идет не столько между отдельными игроками, сколько за клиентов. Наиболее активная – в среднем ценовом сегменте. Среди основных методов – снижение цен, хедхантинг, специальные мероприятия с приглашением прессы и знаменитостей, открытие детских клубов.
Какие визитные карточки сегодня в моде? Как создать запоминающуюся, но не вычурную визитку? Каковы правила хорошего и дурного тона в разработке и изготовлении карточек? Какие новые материалы появились в последнее время? Эти вопросы мы адресовали экспертам – участникам рынка
В новом году ожидается ужесточение конкуренции во всех секторах рынка офисных услуг. Снижения цен не произойдет. По прогнозам экспертов, увеличатся расценки на услуги клининговых компаний
Формируя команду, подбирая персонал, невозможно просчитать все возможные варианты развития отношений. Трудовой Кодекс, призванный регулировать взаимоотношения работника и нанимателя, в большей степени защищает интересы работника. Но в целом ряде случаев и работодатель может эффективно защищать свои интересы законными методами
Рынок труда в 2006 году по-прежнему будет испытывать дефицит в топ-менеджерах и практически всех специалистах высокой квалификации. Требования к бизнес-тренерам, скорее всего, изменятся.
Несмотря на некоторые положительные моменты, например, возможность упрощенной ликвидации ряда предприятий без долгов, специалисты прогнозируют усиление давления на бизнес со стороны всех государственных органов. Ухудшение налогового климата продолжится, а бюрократические приемы – усложнятся.
Какие сотрудники более эффективны: старые, опытные, пришедшие
из смежного бизнеса, или новые – «собственноручно натасканные» и выученные?
Вопрос этот до сих пор открыт.
